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    今年以來，浙江省臺州市路橋區(qū)紀(jì)委監(jiān)委啟動(dòng)“青苗培根”計(jì)劃，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)“加油包”，青藍(lán)結(jié)對“傳幫帶”，廉政教育“必修課”等方式，既從提升年輕干部業(yè)務(wù)能力入手，又從監(jiān)督管理服務(wù)角度出發(fā)，多維度全方位鋪就年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部成長“快速通道”。
    “我們今年新進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)察干部有6名，不少是剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，為紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍注入了新鮮血液，同時(shí)也對培養(yǎng)年輕干部提出了新的要求?！眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為了更好幫助年輕干部適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，盡快進(jìn)入角色，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委為每名新進(jìn)干部選配了2名導(dǎo)師。一名“思政導(dǎo)師”由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，通過談心談話、上門家訪等方式，及時(shí)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，是“新兵”思想上的引路人。   另一名“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”由所在科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，從工作方面進(jìn)行授業(yè)解惑，對年輕干部進(jìn)行業(yè)務(wù)幫帶。
    “剛到文書崗位，工作千頭萬緒，一下子摸不著重點(diǎn)。內(nèi)心很迷茫，工作也找不到方向?！蹦贻p干部陳柯伊面對辦公室文書一職，坦言很有壓力。通過“雙導(dǎo)師”的思想引導(dǎo)和業(yè)務(wù)講解，逐漸解開了心中的疑團(tuán)，她從紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制入手，很快掌握了工作要點(diǎn)，并表示有了“導(dǎo)師”們的幫助，能夠事半功倍，少走彎路。
    實(shí)踐是最好的課堂，一線是最佳的訓(xùn)練場。除了周一夜學(xué)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和“雙導(dǎo)師”制度，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在人事派選、教育培訓(xùn)、競賽評比等工作中，優(yōu)先考慮推選“新兵”參加，進(jìn)一步豐富年輕干部基層歷練機(jī)會(huì)、增長才干。今年以來，共選派3名年輕干部上掛省市紀(jì)委監(jiān)委參與巡視巡察、審查辦案、清廉專班等工作，并組織開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)31場次。
    “當(dāng)?shù)弥M(jìn)點(diǎn)工作時(shí)，我內(nèi)心既緊張又期待。緊張的是第一次參與審查辦案，一切都是未知，期待的是學(xué)到的知識馬上要轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)?！钡谒募o(jì)檢監(jiān)察室的“新兵”李耀民表示，在留置點(diǎn)工作了1個(gè)多月，對紀(jì)檢監(jiān)察談話技巧、紀(jì)法運(yùn)用等有了更深的感觸和體會(huì)。宣教室將為期三天的全區(qū)新媒體業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)班的機(jī)會(huì)留給了年輕干部謝朦韓，學(xué)習(xí)結(jié)束后，謝朦韓與大家分享了新媒體新聞寫作與視頻制作技巧，并馬上投入到警示教育片的采寫工作中去，將所學(xué)所悟轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動(dòng)力。
    年輕干部成長，既要幫助他們走得快走得遠(yuǎn)，更要實(shí)現(xiàn)走得穩(wěn)。為此，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將廉政教育作為每名年輕干部的“必修課”?！懊恳慌逻M(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們都會(huì)進(jìn)行入職培訓(xùn)，嚴(yán)明紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律，為的就是要系好廉潔從政的第一粒扣子。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部室主任李瑩瑩介紹道，入職談話、廉潔承諾、安全培訓(xùn)、警示教育等都是規(guī)定動(dòng)作。此外，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委還邀請退休老干部為年輕干部講紀(jì)檢監(jiān)察工作優(yōu)良傳統(tǒng)，通過薪火相傳、青藍(lán)接力的方式，更好地鼓舞年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)揚(yáng)斗爭精神。