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以準確規(guī)范運用“四種形態(tài)”為導向嚴格紀律執(zhí)行
發(fā)表時間:2024-06-20 15:21:52    瀏覽量:219次    作者:    來源:中央紀委國家監(jiān)委網(wǎng)站

紀律是管黨治黨的“戒尺”,必須把嚴的標準樹立起來、把嚴的紀律執(zhí)行起來,推動廣大黨員干部切實養(yǎng)成紀律自覺。二十屆中央紀委三次全會強調(diào),“突出嚴的基調(diào)深化黨的紀律建設(shè)”,要求以準確規(guī)范運用“四種形態(tài)”為導向嚴格紀律執(zhí)行。當前,黨紀學習教育正在全黨開展,要在教育引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀的同時,嚴格紀律執(zhí)行、精準定性量紀執(zhí)法,切實維護紀律的剛性、嚴肅性。

  “四種形態(tài)”作為全面從嚴治黨的政策策略,是新形勢下管黨治黨的利器,是紀檢監(jiān)察機關(guān)執(zhí)紀執(zhí)法的重要遵循。全面從嚴治黨,不只是懲治嚴重違紀涉嫌犯罪的極少數(shù),更要用嚴明的紀律管全黨、治全黨。黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗,把握全面從嚴治黨新要求,創(chuàng)造性提出并實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。伴隨思想指引、實踐發(fā)展,“四種形態(tài)”內(nèi)涵不斷深化、作用日益凸顯,新修訂的紀律處分條例對深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”作出規(guī)定。要把“四種形態(tài)”作為一個環(huán)環(huán)相扣、嚴密完整的邏輯體系來把握、理解、運用,統(tǒng)籌運用黨性教育、政策感召、紀法威懾,分類施治、分層施策,使監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”進一步拓展,更好發(fā)揮管黨治黨利器作用。

  準確把握政策策略,注重紀法情理貫通融合,把思想政治工作貫穿始終。“四種形態(tài)”具有很強的政治性、政策性和策略性,無論運用哪一種形態(tài),實事求是、依規(guī)依紀依法都是前提和基礎(chǔ)。實踐中,要根據(jù)違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)和危害程度,依規(guī)依紀依法確定相應(yīng)的處理措施,該適用哪種形態(tài)就適用哪種形態(tài),確保處理結(jié)果公正、合理。同時,要堅持嚴格執(zhí)紀執(zhí)法與講求政策策略相統(tǒng)一,貫徹懲前毖后、治病救人方針,貫通紀法情理,注重做好受處理處分黨員干部的思想政治工作,幫助他們認識錯誤、改正錯誤,實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果有機統(tǒng)一。

  加強對運用“四種形態(tài)”情況的動態(tài)分析與監(jiān)督檢查,及時發(fā)布典型案例,推動精準定性量紀執(zhí)法?!八姆N形態(tài)”環(huán)環(huán)相扣、邏輯嚴密,既針對苗頭性傾向性問題、又覆蓋各種違紀行為,既是理論、也是方法,體現(xiàn)著黨組織對犯錯誤同志的教育、幫助和挽救,是對全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針的創(chuàng)造性運用。要建立健全運用“四種形態(tài)”情況的統(tǒng)計分析制度,加強對下級黨組織和紀檢監(jiān)察機關(guān)運用“四種形態(tài)”情況的監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正畸輕畸重、處分執(zhí)行不到位等問題,提升運用“四種形態(tài)”的規(guī)范化水平。要常態(tài)化開展案件質(zhì)量評查、編發(fā)指導案件、加大業(yè)務(wù)培訓,推動紀檢監(jiān)察機關(guān)在堅持實事求是基本原則、具體問題具體分析的基礎(chǔ)上,通過對照指導性案例和典型案例,精準定性量紀執(zhí)法。

  推動“三個區(qū)分開來”具體化、規(guī)范化,促進黨員干部廉而有為、勤勉敬業(yè)。全面從嚴治黨的目的不是要把人管死,而是要通過明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫,營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。新修訂的紀律處分條例落實“三個區(qū)分開來”要求,完善總則中“紀律處分運用規(guī)則”相關(guān)條款,要求區(qū)分一般違紀、輕微違紀、不追究黨紀責任等不同情形給予相應(yīng)處理,引導激勵黨員干部敢于擔當、積極作為。要具體化、規(guī)范化落實“三個區(qū)分開來”,完善容錯糾錯機制,既注重把嚴的基調(diào)長期堅持下去,又保護干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。要依法依規(guī)嚴肅查處誣告陷害行為,對受到不實舉報的黨員干部及時開展澄清正名,營造風清氣正的政治生態(tài)。


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